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Fachkräftemangel, in Rente gehende Babyboomer, fehlende Nachfolger in kleinen und mittelständischen Unternehmen – Deutschland scheint auf eine Kernschmelze im Bereich des Personalwesens zuzusteuern, die sogar die Attraktivität des Standorts Deutschland gefährden kann. Nach 40 Jahren als führendes, inhabergeführtes, unabhängiges Personalberatungsunternehmen hat die Delta Management Consultants GmbH schon so manche Krise erlebt und überstanden. Im Interview mit Wirtschaftsforum wirft der Geschäftsführende Gesellschafter Stefan Koop seinen erfahrenen Blick auf die aktuellen Probleme und gibt Einblicke in mögliche Lösungswege.

Bietet eine Softwareapplikation für selbständige Recruiter im SaaS an. Eine E-Recruiting Softwarelösung die sich durch Ihre Geschwindigkeit und einfache Bedienbarkeit erheblich von allen anderen Anbietern abhebt.

In Zeiten des Fachkräftemangels gleicht die Mitarbeitergewinnung für viele Unternehmen einer Quadratur des Kreises. An die veränderten Anforderungen des Arbeitsmarktes haben sich auch Personaldienstleister wie die GeAT AG mit Sitz in Erfurt angepasst, die es Unternehmen durch Recruiting geeigneter Mitarbeiter ermöglichen, sich wieder auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Wir sprachen mit den Vorstandsmitgliedern Stephan Fadinger und Florian Meyer über die Fähigkeit, zusammenzubringen was zusammen-gehört.

Pandemie, Krieg in der Ukraine, Inflation – die vergangenen drei Jahre waren eine Herausforderung. Die expertum Gruppe mit 55 Niederlassungen im Bundesgebiet und Stammsitz in Hamburg hat trotz Krise 2022 Rekordergebnisse in Sachen Wachstum eingefahren. Die Gründe sind ebenso vielschichtig wie eindeutig. Die Personaldienstleistung made by expertum ist sich und ihren Werten immer treu geblieben; das heißt, auch in schwierigen Zeiten hat man den Fokus auf vier Kernindustrien gelegt, nah am Markt agiert und weitsichtige Entscheidungen getroffen.

Die mastercraft Servicegesellschaft mbH verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung als Personaldienstleister. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, Bewerber und Unternehmer zusammenzubringen, wobei wir die Verantwortung dafür übernehmen, diesen Prozess in der Anbahnung so zu gestalten, dass die Wünsche und Interessen beider Seiten berücksichtigt werden. Ein normaler Bewerbungsprozess gleicht oft eher einem Blindflug verbunden mit der Hoffnung auf Erfolg. Wir führen bereits in der Vorsortierung zusammen was zusammen gehört. Unser Auftrag besteht nicht darin einfach eine Stelle zu besetzen, unser Auftrag besteht darin darauf zu achten, dass Bewerber und Unternehmen zueinander passen.

Expath ist ein Trainings- und Beratungsunternehmen, das Relocation Services und Sprachtraining für Expats in Deutschland anbietet. Das Unternehmen besteht aus zwei Kompetenzbereichen. Zum einen aus der Abteilung Global Mobility, die Kunden bei der Beantragung von Visa und Verwaltungsverfahren, dem Umzug nach Deutschland, der Wohnungssuche, Kinderbetreuung, Schulen usw. unterstützt. Zum anderen aus der Sprachschule, die Deutsch- und Englischkurse für Unternehmen und deren Teams organisiert und Einzel- und Gruppenkurse online und vor Ort in Berlin anbietet. Expath wurde 2012 in Berlin gegründet und beschäftigt rund 65 Mitarbeitende aus 20 verschiedenen Ländern.

Die digitale Transformation als Chance nutzen QRcom hilft kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus Maschinen- und Anlagenbau, IT-Technik und Informatik durch die Förderung von Innovationen und Digitalisierung, sich schon heute für den Wettbewerb von morgen zu stärken. Dazu gehört auch, die richtigen Mitarbeiter mit den notwendigen Kompetenzen und Persönlichkeiten zu finden und frühzeitig an das Unternehmen zu binden. Unser Ziel ist es, die Unternehmen zu unterstützen, sich wettbewerbsorientiert und zukunftssicher aufzustellen und dabei das Arbeitsumfeld für die Beschäftigten gleichermaßen lebenswert wie leistungsfördernd zu gestalten.

Nur mit den passenden Menschen ist eine Organisation erfolgreich. Deshalb vereinfachen wir bei Workwise Recruiting und Jobsuche. Wir stellen Organisationen alle wichtigen Werkzeuge zum Finden passender Teammitglieder zur Verfügung und lösen somit deren Recruiting-Herausforderung. Unsere ganzheitliche Lösung verknüpft ein Bewerbermanagementsystem für mehr Effizienz mit einem individuellen Recruiting-Service für eine optimale Besetzung von Jobangeboten. Gleichzeitig vereinfachen wir für Jobsuchende mit unserer intuitiven Plattform die Jobsuche sowie Bewerbungsprozesse.

Viele Menschen sind in gefestigten beruflichen Verhältnissen, doch was passiert, wenn man nicht mehr die Erfüllung findet, die man einst im Job hatte? Hieraus haben sich verschiedene Begrifflichkeiten, wie "Boreout", entwickelt. Es ist das Gegenteil zum Burnout, wobei sich der Boreout auf die Unterforderung bezieht.

Fachkräftemangel, War for Talents – angesichts des demografischen Wandels sind das in vielen Personalabteilungen dominierende Schlagworte. Hat Corona die Situation am Arbeitsmarkt verändert? Darüber haben wir mit der expertum Gruppe aus Hamburg gesprochen. Das Unternehmen steht für qualifizierte Personallösungen – Lösungen, die einfach näher dran sind. Und einfach anders sind.