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Die Arbeitswelt steht aktuell im Wettbewerb um jede qualifizierte, verfügbare Fachkraft und die Situation spitzt sich immer weiter zu. Unternehmen können es sich nicht mehr leisten, gute Fachkräfte zu rekrutieren, dann aber nicht langfristig zu halten oder zu binden. Im Gegenteil, denn mit der Fachkraftgewinnung, setzt die Fachkraftbindung ein, da die beiden Disziplinen untrennbar miteinander verbunden sein müssen, um das Fundament für nachhaltigen Unternehmenserfolg zu legen.

Die Welt der Medizin hat in den letzten Jahren eine revolutionäre Entwicklung erfahren, die das Potenzial hat, die Art und Weise, wie wir Krankheiten behandeln und Heilung verstehen, grundlegend zu verändern. Im Mittelpunkt dieser bahnbrechenden Fortschritte stehen transformative Medikamente, eine neue Klasse von Therapien, die weit über die herkömmlichen Ansätze hinausgehen. Transformative Medikamente repräsentieren einen Paradigmenwechsel in der Medizin, indem sie nicht nur Symptome bekämpfen, sondern tiefer gehend auf die zugrunde liegenden Ursachen von Krankheiten eingehen. Seit über einem Jahrhundert versorgt die Norgine GmbH Patienten mit transformativen Medikamenten.

Die Digitalisierung hat einen revolutionären Einfluss auf nahezu alle Aspekte des modernen Lebens, und die industrielle Landschaft ist keine Ausnahme. In den letzten Jahren hat die Digitalisierung auch den sogenannten ‘Shopfloor’, also die Produktions- und Fertigungsebene in Unternehmen, transformiert. Mit einer Mission, die digitale Transformation in Fabriken weltweit zu beschleunigen, bietet die cioplenu GmbH aus Frankfurt mit Operations1 innovative Lösungen an, die den technologischen Möglichkeiten gerecht wird und gleichzeitig praktisch umsetzbar ist.

In Zeiten rasanter Digitalisierung stehen Personalentwickler vor neuen Herausforderungen. Es gibt längst weit mehr als den klassischen 9-to-5-Job. Flexible Arbeitsmodelle wie beispielsweise Home-Office oder Projektarbeit werden zunehmend „normal“. An dieses veränderte Umfeld müssen sich Personalentwickler anpassen, wenn ihre Arbeit effektiv bleiben soll. Es geht um weit mehr, als nur Wissen und Fähigkeiten zu vermitteln. Vielmehr ist es wichtig, eine gute Unternehmenskultur mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für jeden einzelnen zu prägen und Gründe für die Mitarbeiter zu schaffen, ihrem Arbeitgeber treu zu bleiben.

Das Risiko von Cyberkriminellen ist in den letzten Jahren stark gestiegen. Immer mehr Unternehmen fallen ihnen zum Opfer und das kann sich auf unterschiedliche Art äußern. Eine verbreitete Masche ist die sogenannte Ransomware. Bei Ransomware handelt es sich um Erpressungssoftware, die den Computer sperrt, die Daten darauf verschlüsselt und für die Entsperrung ein Lösegeld verlangt. In diesem Artikel möchten wir uns damit befassen, wie sich Unternehmen vor Ransomware schützen können und was sie im Ernstfall tun sollten.

Nach Jahren des Booms kriselt die Baubranche. Hohe Zinsen und Materialpreise, die Inflation und Fachkräftemangel bei den Handwerksunternehmen sind nur einige Stichworte, die das Spannungsfeld beschreiben, in dem die Branche zurzeit agiert. Simone Hauser-Banholzer, Geschäftsführerin der Hauser Massivbau GmbH, sieht die aktuelle Krise als Chance für Rückbesinnung auf Werte und Qualität und vor allem auf Menschlichkeit.

Hier passt alles zusammen: Als Qualitätshersteller in der Automatisierungstechnik konstruiert und fertigt die Friedemann Wagner GmbH in Gosheim seit fast 45 Jahren pneumatische Module im Baukastensystem. Das Familienunternehmen hat seinen Platz in den Nischen gefunden – mit Handhabungs- und Automatisierungstechnik, deren Nutzen im Detail liegt.

In einer Welt, die zunehmend von Technologie durchdrungen ist, spielen Sensoren eine entscheidende Rolle als unsichtbare Architekten unseres modernen Lebens. Von winzigen Mikrochips bis hin zu komplexen Systemen sind Sensoren die stillen Beobachter, die es ermöglichen, unsere Umgebung zu verstehen, Daten zu sammeln und Aktionen auszulösen. Die Angst+Pfister Sensors and Power AG aus Zürich bietet ein breites Sortiment an Sensoren und elektronischen Komponenten.

Mehr als 160 Jahre Markterfahrung, eine Produkt- und Verarbeitungsvielfalt, die international ihresgleichen sucht und ein starker Fokus auf eine nachhaltige Firmenstrategie mit Werten, die Tag für Tag gelebt werden – die S. Spitz GmbH ist ein mittelständischer Getränke- und Lebensmittelhersteller, der auf Basis seiner Erfahrung spannende Akzente auf dem Markt setzt und Veränderung immer als Chance sieht. Ein Hidden Champion mit dem Potenzial zu mehr.

Die digitale Transformation ist eines der zentralen Themen in der öffentlichen Verwaltung und der Justiz; Sicherheit und Datenschutz spielen in diesem Bereich eine besonders große Rolle. Sensible Informationen, die auf digitalem Weg ausgetauscht werden, bedürfen besonders sicherer IT-Systeme. Auf diesem Gebiet ist die Westernacher Solutions GmbH Experte: Das Unternehmen mit Sitz in Berlin sorgt einerseits mit innovativen IT-Systemen für Datensicherheit in der Justiz und erleichtert andererseits mit KI-basierter Prozessautomatisierung Anwälten und Notaren die Arbeit. Im Interview verrät CEO Dr. Heiko Pfeffer-Orth, was sein Unternehmen noch darüber hinaus zu etwas Besonderem macht.

Bis 2045 soll Deutschland klimaneutral werden. Der Ausbau erneuerbarer Energien rückt damit in den Vordergrund. Das gilt auch für die Hartmann Valves GmbH aus Celle. Das 230 Mitarbeiter starke Familienunternehmen ist ein führender Anbieter von Kugelhähnen und Bohrlochverflanschungen und beschäftigt sich zunehmend mit der sicheren Speicherung erneuerbarer Energien im Erdgasnetz.