Ein Unternehmen unter Strom

Interview

Elektro Rösler GmbH — Bürogebäude von Elektro Rösler, Montage- oder Lagerhallen, Rösler sorgt für die Elektrotechnik von Beleuchtung und Stromverteilung bis Einbruch- und Brandmeldeanlagen.

Rund 30.000 Aufträge erfolgreich abgewickelt, darunter mehr als 150 Großaufträge, 15 Millionen m Kabel verarbeitet und mehr als 300 Auszubildende erfolgreich ins Berufsleben geführt, das sind nur einige der Referenzen der Elektro Rösler GmbH aus Burghausen. Gegründet als traditioneller Elektrofachbetrieb ist Elektro Rösler heute ein kompetenter Dienstleister für den gesamten Elektrobereich von Gebäudetechnik und Kommunikation bis zu Automation und Energie.

„Strom bewegt uns, das ist das Motto von Elektro Rösler, und mit diesem Motto sind wir gewachsen und haben den Kundenkreis kontinuierlich erweitert“, sagt Geschäftsführer Wolfgang Straubinger, der das Unternehmen von der Pike auf kennt. „1995 bin ich gleich nach der Ausbildung zu Rösler gekommen, habe hier die Meisterprüfung gemacht und auch den technischen Betriebswirt. Seit 2009 bin ich Geschäftsführender Gesellschafter.“

Immer in Bewegung

Strom bewegt Rösler seit mehr als 60 Jahren. 1953 gründete Rudolf Rösler das Unternehmen als kleinen Elektrobetrieb, den er nach und nach erweiterte. 1987 übernahm Hans-Peter Botz das Unternehmen als Alleingesellschafter und nahm 2003 im Rahmen einer Kapitalerhöhung drei weitere Gesellschafter auf, Jürgen Löblein, Werner Steinbrunner und Alfons Orthuber, 2009 kam mit Wolfgang Straubinger der vierte dazu.

Heute leiten die vier Gesellschafter das Unternehmen, bei dem der frühere Alleininhaber Hans-Peter Botz noch 20% der Anteile hält.

Nahe am Kunden

Unter der Leitung der vier Geschäftsführer erreichte Rösler anhaltendes Wachstum. „Heute beschäftigen wir 200 Mitarbeiter“, erklärt Wolfgang Straubinger, „2005 waren es noch 150 und der Umsatz stieg von 20 Millionen EUR im Jahre 2013 auf 24 Millionen 2014/2015 und 26 Millionen 2016. Für dieses Jahr erwarten wir eine Steigerung auf 30 Millionen EUR.“

Den Grund für diesen Erfolg sieht Wolfgang Straubinger vor allem in der Qualität der Leistungen, der Termintreue und der Nähe zum Kunden. „Wir hatten immer einen hohen Anspruch an Qualität und an die strikte Einhaltung der Termine. Und wir behandeln jeden Kunden gleich und sehr persönlich. Jeder Kunde hat bei uns einen Ansprechpartner von der Kalkulation bis zur Abnahme.“

„Wir bieten Komplettlösungen für den gesamten Bereich Elektrotechnik.“ Wolfgang StraubingerGeschäftsführender Gesellschafter

Das ganze Spektrum

Elektro Rösler hat sich immer flexibel den wachsenden Anforderungen angepasst und neue Technologien integriert. „Heute bieten wir Lösungen für den kompletten Bereich der Elektrotechnik in seiner ganzen Komplexität“, betont Wolfgang Straubinger. „Damit heben wir uns vor allem von kleineren Betrieben ab.“

Das Leistungsspektrum von Rösler umfasst Industriedienstleistungen mit Installation, Wartung, Instandhaltung und 24 Stunden Rufbereitschaft, und die technische Gebäudeausstattung mit intelligenter Beleuchtung, Datentechnik, Stromverteilung, Starkstromtechnik, Brand- und Einbruchmeldeanlagen.

„Durch die Digitalisierung, die Vernetzung von Büros und Produktion wird es anspruchsvoller“, unterstreicht Wolfgang Straubinger. „Intelligente Lösungen sind gefragt, die Beleuchtung soll beispielsweise in Farbe und Helligkeit an den Tageslichtverlauf angepasst werden und die Sicherheit spielt eine große Rolle. Damit werden die Steuerungen immer komplexer. Wir schulen unsere Mitarbeiter regelmäßig, damit sie alle Anforderungen erfüllen können.“

Handwerk bietet Chancen

Um den Vertrieb kümmert sich die Geschäftsführung. Sie pflegt den Kontakt zum Kunden, um auf die Bedürfnisse zu reagieren. Damit hat sie zugleich das Ohr am Markt, um die Weichen für die Zukunft zu stellen. Zurzeit erweitert Rösler wieder das Leistungsspektrum.

„Man muss sich immer wieder neu aufstellen. Wir wollen in Zukunft ein komplettes Paket anbieten und haben 2017 begonnen, auch die Planung selbst zu übernehmen. Das soll in den nächsten Jahren sukzessive ausgebaut werden. So wollen wir das Unternehmen wettbewerbsfähig halten und weiter gesund wachsen. Den Fachkräftemangel spüren auch wir, und hier setzen wir mit eigener Ausbildung an. Das Studium wird in Deutschland sehr gepriesen, aber das ist nicht der einzige Weg. Das Handwerk sollte mehr im Vordergrund stehen. Auch im Betrieb kann man Fachkräfte ausbilden und es gibt interessante Bereiche, in denen man Karriere machen kann. Wir haben 40 Auszubildende, darauf beruht unsere Entwicklung und unser personelles Wachstum.“