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Seit 1984 tritt ZAG als schlagkräftiges Zeitarbeitsunternehmen im Markt auf – und setzt dabei auf einen dezidiert menschlichen Ansatz. Im Interview mit Wirtschaftsforum sprach CEO Dr. Eckart Gaude darüber, wie dieser Anspruch auch vor dem Hintergrund des durchgreifenden digitalen Wandels weiterhin mit Leben gefüllt werden soll und wa­rum die Zeitarbeit als flexibles und sicheres Arbeitsmodell immer noch vielfach verkannt wird.

Die citizenoffice GmbH zeigt, wie moderne Büroplanung in Zeiten von New Work aussehen kann. Durch individuelle Lösungen, strategische Partnerschaften und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter schafft das Unternehmen Räume, die nicht nur funktional sind, sondern auch zur Zufriedenheit und Produktivität beitragen. In einer Zeit, in der sich die Arbeitswelt ständig wandelt, bietet citizenoffice zukunftssichere Lösungen.

Die Viking Office Deutschland GmbH, ein führender Experte für Arbeitsplatz­lösungen, hat seit ihrer Gründung in den USA eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen. Mit dem Schritt nach Europa und der Eröffnung der deutschen Niederlassung hat sich das Unternehmen zu einem führenden Multi-Channel-Anbieter etabliert. Im Gespräch gibt Christa Furter, Managing Director für Europa, Einblicke in Marktposition, Herausforderungen und Zukunftsvisionen.

RUNDE ist ein unabhängiger, weltweit tätiger Entwickler und Hersteller von Produkten des zeitgemäßen Arbeitsschutzes mit der Fähigkeit, das tiefe, intern gepflegte und jederzeit verfügbare Fachwissen in allen Kernbereichen mit umfassender Kenntnis der Branchen zu verbinden und so aus einer ganzheitlichen Sicht individuelle Versorgungslösungen zu entwickeln, die für unsere Kunden nachhaltigen Mehrwert bieten. Seit 100 Jahren verfügen wir über Erfahrung in der Ausstattung von Firmen mit Arbeits-, Berufs- und Schutzkleidung sowie der persönlichen Schutzausstattung. Die richtige, funktionsgerechte Kleidung schützt nicht nur vor Gefahren des Berufsalltags, sondern stärkt auch die Arbeitszufriedenheit und das Gefühl der Zusammengehörigkeit. Daher haben wir uns zur Aufgabe gemacht, die Bedürfnisse der Praxis mit den neuesten Entwicklungen der Forschung und den gesetzlichen Anforderungen zu einer wirtschaftlichen Synthese zu bringen.

MORESY ist eine Marke, die ich gegründet habe. Meine Familie und ich reisen sehr gerne und wenn ich etwas mache, dann mit Leidenschaft. Deshalb ist es für mich grundsätzlich zweitrangig, wo auf der Welt ich mich gerade befinde. Was mir dabei jedoch immer gefehlt hat war Komfort. Freiheit definiere ich maximal mit einem Rucksack, um ständig flexibel zu bleiben. Egal ob Work and Travel, wandern gehen oder einfach nur ein Wochenendausflug. So entstand die Idee einen Arbeitsplatz zu entwickeln der vollständig in einen Rucksack passt und Flexibilität mit Komfort verbindet. Die bestehende Produktlinie wurde so angepasst und erweitert, dass es für Personen mit wechselnden Arbeitsplätzen oder wenig Platz im Homeoffice möglich ist, einen 100% mobilen Arbeitsplatz zu nutzen, mit Platz für die gesamte Technik, Staufächern und einem voll funktionsfähigen Schreibtisch.

Technische Lösungen sind bereits in vielen Bereichen der Arbeitswelt integriert. Da erscheint es etwas rückständig, dass noch immer in vielen Branchen auf die Arbeitszeiterfassung per Papier oder Excel-Tabelle gesetzt wird. Das ist nicht nur unpraktisch, es kann in Zukunft auch zu Problemen führen.

Deutschlands Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind in akuter Wechsellaune. Die Bindung an den aktuellen Arbeitgeber war selten so niedrig ausgeprägt wie heute. Davon können Unternehmen auf der Suche nach Fachkräften und frischen Talenten ihrerseits profitieren. Mithilfe von KI und Expertise gelingt auch Talenten der einfache Sprung zum neuen Arbeitgeber.

Fachkräftemangel ist schon seit Jahren mehr als nur ein Schlagwort; quer durch alle Branchen ist es eine handfeste Realität. Bedingt durch das sukzessive Verrenten der geburtenstarken Jahrgänge und nur wenig Fachkräftenachwuchs müssen Unternehmen heute große Anstrengung darauf verwenden, ihre Mitarbeiter auch tatsächlich zu behalten. Wie Unternehmen mit durchdachtem Employer Branding tatsächlich für eine beliebte Arbeitgebermarke sorgen und Ihre Mitarbeiter im Boot behalten, zeigen die 5 Tipps in diesem Beitrag.

Tausende Unternehmer stellen sich spätestens Anfang Dezember eine Frage: Sind Kundengeschenke sinnvoll? Eine Frage, die mit einem klaren Ja beantwortet werden kann. Der Benefit ist auf zwei verschiedenen Seiten zu finden. Zum einen stärken Präsente die Kundenbindung, erzeugen eine positive Reaktion beim Kunden selbst. Zum anderen ist der Anlass geeignet, um unauffällig Marketing zu betreiben. Aber gibt es nur Vorteile, oder auch Nachteile?