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Es findet sich immer eine Lösung - Zehn Eigenschaften von hochintelligenten Menschen

Hohe Intelligenz und Kreativität gibt es meist im Doppelpack: Hochbegabten fällt es leicht „out of the box“ zu denken und somit kreative Lösungen für alle möglichen Probleme zu finden.

Wenn das mal gut geht - Zehn Eigenschaften von hochintelligenten Menschen

Während die meisten von uns im Hier und Jetzt leben, neigen sehr intelligente Menschen dazu, sich praktisch permanent Gedanken über die Zukunft zu machen.

Die Herausforderungen fehlen - Zehn Eigenschaften von hochintelligenten Menschen

Hochintelligenten Menschen fällt Vieles leicht. Das führt dazu, dass sie sich schnell unterfordert fühlen und Langeweile aufkommt.

Einmal und nie wieder - Zehn Eigenschaften von hochintelligenten Menschen

Fehler können wirklich jedem passieren. Auch bei besonders intelligenten Menschen ist das nicht anders.

Interview mit Dr. Johannes Kaumanns, Managing Director der Südkabel GmbH

Kabelpionier der ersten Stunde

Bei Licht betrachtet, sind Stromkabel eine der faszinierendsten Erfindungen der Neuzeit: Sie leiten Elektrizität über weite Strecken dorthin, wo sie benötigt wird. In Deutschland hat die Südkabel GmbH seit 120 Jahren mit immer neuen Kabel-Innovationen maßgeblich dazu beigetragen, dass hierzulande buchstäblich ‘alles im Fluss’ ist. Im Gespräch mit Wirtschaftsforum verrät Managing Director Dr. Johannes Kaumanns, warum sein Unternehmen nicht nur durch Know-how glänzt, sondern auch durch die Fähigkeit zu begeistern.

Interview mit Jörg Majoli, Geschäftsführer der AVANT TECNO Deutschland GmbH

Ein Lader für alle Fälle

Fräsen, Walzen, Trimmen, Greifen – wer handwerklich arbeitet, braucht Maschinen und Geräte meist nicht nur für einen Arbeitsschritt. In den meisten Gewerken ist Multifunktionalität wichtig. Damit für viele Funktionen nicht genauso viele Geräte benötigt werden, gibt es die AVANT TECNO Deutschland GmbH. Das Unternehmen stellt Multifunktionslader und mobile Arbeitsbühnen her, mit denen seine Kunden unterschiedlichste Aufgaben umsetzen können. Das gelingt durch die breite Auswahl an verschiedensten Anbauteilen.

Interview mit Volker Schräger-Enkirch, Geschäftsführer der SIGMA System Audio-Visuell GmbH

Nur geschraubt wird analog

Veranstaltungen werden immer digitaler. Ob Fußball-WM oder Messepräsentation, mit einem einfachen Bildschirm für Video-Präsentationen ist es schon lange nicht mehr getan. Für ein perfektes audiovisuelles Erlebnis braucht es mehr Technik und mehr Erfahrung. Beides bietet die SIGMA System Audio-Visuell GmbH aus Düsseldorf mit ihrem Rundum-Angebot im Bereich Medien- und Veranstaltungstechnik.

Medienkompetenz

Neue, digitale Medien sind aus unserer Welt nicht mehr wegzudenken, auch nicht aus dem Arbeitsalltag. Daher fordern immer mehr Arbeitgeber den Umgang mit Medien. Gerade die reflektierte Nutzung spielt eine wichtige Rolle – das bedeutet, dass Sie Medien zweckorientiert und verantwortungsvoll nutzen.

Analytische Fähigkeiten

Dank analytischen Fähigkeiten können Sie Probleme erkennen, sie in Teilaufgaben zerlegen und Lösungen dafür finden. Es gibt hier vor allem um Kreativität und Logik. In Bewerbungsgesprächen werden Sie auf diese Fähigkeit getestet, indem W-Fragen gestellt werden. Zum Beispiel: “Wie würden Sie das Problem X lösen?” In diesem Fall entwickeln Sie eine Strategie und einen Lösungsansatz.

Zeitmanagement

Zeitmanagement ist sowohl privat als auch beruflich von großer Bedeutung. Wenn Sie Ihre Zeit gut einteilen können, sorgen Sie dafür, dass Sie Deadlines und Termine einhalten. Sie vermeiden außerdem unnötigen Stress. Zeitmanagement geht mit Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit einher.

10 Eigenschaften von hochintelligenten Menschen

Was unterscheidet eigentlich hochintelligente Menschen von eher durchschnittlich begabten? Auf den ersten Blick sind die Unterschiede gar nicht so einfach festzustellen, vor allem, da man sie nicht immer mit einem IQ-Test messen kann. Wir haben 10 Eigenschaften zusammengestellt, die besonders intelligente Menschen oftmals mitbringen.

Die 9 wichtigsten Soft Skills für den Job

Soft Skills sind neben den Hard Skills wichtig für jedes Berufsfeld. Zu den Soft Skills gehören alle Eigenschaften, die über die fachlichen Kompetenzen hinausgehen, also Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit oder Flexibilität. Gerade bei der Beurteilung von Bewerbern (in Bewerbungsgesprächen) werden Soft Skills immer wichtiger. Wir haben die 9 wichtigsten Soft Skills für den Job zusammengefasst. Die Soft Skills lassen sich in drei Bereiche einteilen: Persönliche Kompetenz, Soziale Kompetenz und Methodische Kompetenz.

Interview mit Katia Pedretti Personalleiterin und Vertriebsleiter Alberto Giacometti der Autotest Südtirol GmbH

Erfolg in kleiner Serie

Was die Autotest Südtirol GmbH aus Franzensfeste erfolgreich macht? Vertriebsleiter Alberto Giacometti weiß es: „Unsere Flexibilität.“ Als Hersteller für Kunststoffkomponenten für Automotive hat das Unternehmen der Autotest-Gruppe seinen Platz in einer Nische gefunden. Dabei haben es die Südtiroler mit klangvollen Namen zu tun. Porsche, Lamborghini und VW stehen in der Kundenkartei. „Wir fertigen Luxus-Komponenten für Luxus-Autos.“

Interview mit Wilhelm Prinz von Hessen, Geschäftsführer der First Sensor Mobility GmbH

Ein Gefühl für Technik

Mit der Evolution der Computertechnik haben Autos zunehmend Fühlen und Sehen gelernt. Sensorik und Kamerasysteme machen beides möglich und sind somit ein Kernelement des teil- und vollautonomen Fahrens. Die First Sensor Mobility GmbH ist Teil dieser Entwicklung. Die deutsche Firma hat sich auf jede Art von Sensor- und Kameratechnik für die Automobilbranche spezialisiert und ist so zum gefragten Experten im Bereich der Fahrassistenzsysteme aufgestiegen.

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