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Ab wann ist ein Betriebsrat Pflicht? Spätestens, wenn eine Firma wächst, stellen sich Arbeitgeber oft die Frage, ob ab einer bestimmten Unternehmensgröße ein Betriebsrat eingerichtet werden muss – oder, aus Sicht der Angestellten, eingerichtet werden darf. Wir verraten Ihnen, inwieweit die Gründung eines Betriebsrats mit der Größe des Betriebs zusammenhängt und was Sie sonst noch darüber wissen sollten.

„Wir gelten als der Mercedes unserer Branche“, freut sich Thomas Fröhlich, Geschäftsführer der Machines Highest Mechatronic GmbH (MHM). „Wir liefern sehr hohe Qualität und unsere Maschinen haben sehr geringe Ausfallzeiten.“ Das Unternehmen aus dem österreichischen Erl in Tirol zählt seit Jahrzehnten zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Textildruck-Maschinen in unterschiedlichen Ausführungen.

Die Entwicklung der Zwergenwiese Naturkost GmbH aus Silberstedt kann man durchaus als Märchen bezeichnen. Schon lange, bevor Bio ‘in’ war, brachte sie eigene Naturkostprodukte auf den Markt und war damit Mitgestalterin der Bio-Bewegung. Heute ist sie Marktführerin in ihrem Bereich. Eine Geschichte, die erzählt, wie Rapunzel und die Zwerge zusammenfanden und die Menschen mit gesunden und umweltfreundlichen Lebensmitteln glücklich machen.

Österreich hat 8,8 Millionen Einwohner und ist geografisch gut gelegen: Schweiz, Liechtenstein, Deutschland, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Slowenien und Italien zählen zu den Nachbarländern. Die Wirtschaft wuchs 2017 um 3,0%. Zeit also, sich Österreich genauer anzuschauen. Alle wichtigen Informationen zum Leben und Arbeiten haben wir in den Business Facts Österreich zusammengefasst.

Da war doch noch was… Genau, die Steuererklärung! Gehören Sie etwa auch zu den Menschen, die dieses Thema gern so lange aufschieben, wie es nur irgendwie geht? Trösten Sie sich, Sie sind damit nicht allein. Allerdings sollten Sie wissen, welche Fristen für die Abgabe der Steuererklärung gelten. Denn wer zu spät kommt, wird unter Umständen dafür zur Kasse gebeten. Wir haben deshalb die wichtigsten Informationen zur Abgabefrist für Sie zusammengefasst.

„Ordnung braucht nur der Dumme, das Genie beherrscht das Chaos.“ Frei nach diesem Motto nehmen überdurchschnittlich intelligente Menschen es mit der Ordnung nicht so genau. Auch an zugemüllten Schreibtischen können sie problemlos arbeiten.

Menschen mit einem besonders hohen IQ sind häufig gute Zuhörer. Das liegt daran, dass man beim aufmerksamen Zuhören viele Informationen aufnehmen kann, um diese anschließend in neue Zusammenhänge zu setzen.

Außergewöhnlich intelligente Menschen sind meist keine aktiven Partygänger. Während es andere zur Feier, aufs Konzert oder ins Kino treibt, bleiben sehr intelligente Menschen häufig lieber zu Hause, um die Ruhe der eigenen vier Wände zu genießen.

Die Fähigkeit Eigenverantwortung wird bei allen Mitarbeitern vorausgesetzt. Das bedeutet, dass Sie selbstständig Aufgaben erledigen können. Sie sind in der Lage, sich nicht für jede Handlung eine Bestätigung einholen zu müssen. Dank Eigenverantwortung können Sie Situationen und Konsequenzen selbstständig einschätzen.

Hören Sie gut zu, fallen Sie im Meeting niemandem ins Wort und sprechen Sie miteinander. Formulieren Sie Botschaften so, dass Kollegen und Kunden verstehen, was Sie meinen und treten Sie glaubwürdig auf. Zudem sollten Sie in persönlichen Gesprächen immer auf Mimik und Gestik achten. Auch schriftlich sollten Sie auf Ihre Ausdrucksweise Acht geben, Sie vertreten das Unternehmen schließlich nach außen.

Arbeiten Sie unbedingt als Team – also miteinander statt gegeneinander. In den meisten Stellenanzeigen wird diese Fähigkeit gefordert. Im Team können die besten Lösungen für das Unternehmen erarbeitet werden. Bringen Sie Kritik konstruktiv an, treten Sie keinem Kollegen zu nahe und werden Sie nicht unfreundlich. Wenn Ihre Idee kritisiert werden sollte, dann nehmen Sie sich dieser Kritik an, auch wenn das nicht immer leichtfällt.

Sie können sich in eine Person hineinversetzen und deren Gefühle und Gedanken nachvollziehen. Um besser mit Kollegen umgehen zu können, Konfliktsituationen zu vermeiden und gemeinsam sinnvolle Ziele zu erreichen, ist Einfühlungsvermögen wichtig.

Wenn Sie Ihren Vorgesetzten zeigen möchten, dass Sie ein engagierter Mitarbeiter sind, dann bringen Sie sich mehr ein als es gefordert wird. Geben Sie ruhig mehr als 100%, arbeiten Sie bei Bedarf länger und machen Sie kreative Vorschläge, um sich in das Unternehmen einzubringen. Unterstützen Sie auch mal Kollegen, wenn diese viel zu tun haben und Aufgaben nicht alleine schaffen können.

Der Arbeitgeber muss sich darauf verlassen können, dass Sie auch in Zeiten mit hohem Arbeitsaufkommen bereit sind, Leistung zu bringen. Wenn Sie stressigen Situationen standhalten können, hinterlassen Sie beim Vorgesetzten einen guten Eindruck und Sie werden als geschätzter Mitarbeiter angesehen.

Besonders kluge Köpfe neigen zu einem enormen Maß an Selbstkritik. In extremen Fällen kann diese Eigenschaft sogar zu Depressionen führen, da hochintelligente Menschen meist nicht mit dem Erreichten zufrieden sind.

Hochbegabte wirken oftmals arrogant, ohne es selbst zu realisieren. Da sie viele Aufgaben einfach finden, spielen ausgesprochen intelligente Menschen ihre Leistungen oftmals herunter.

Hochintelligente Menschen gehen oftmals erst dann ins Bett, wenn ihnen die Ideen ausgehen. Passiert das erst mitten in der Nacht, wird am nächsten Tag einfach ausgeschlafen.