„Wir entwickeln sehr individuelle Lösungen für unsere Kunden, mit unseren Kunden und auch bei unseren Kunden“, so Geschäftsführer Hartwig Tödter. „Wir tauchen sehr tief in die Projekte ein.“
Erfahrung und Wissenstransfer
Bei der IKS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationssysteme mbH steht der Mensch im Mittelpunkt, und das seit der Entstehung im Jahr 1989. Monika Stoll hat das Unternehmen aus der Elternzeit heraus mit Wolfgang Schmitt gegründet und es viele Jahre in Teilzeit geführt. Damit hat die Schwedin die Firma geprägt. „IKS gesteht jedem Mitarbeiter zu, die richtige Balance zwischen Beruf und Familie zu finden“, erläutert Hartwig Tödter, der 1995 dazu gekommen ist. „Die Flexibilität als Unternehmen war uns immer wichtig. Aus diesem Grund haben wir eine sehr stabile Mitarbeiterschaft mit wenig Fluktuation. Einige sind bereits seit 20 oder 30 Jahren bei uns.“ In der Zeit konnten sie viel Erfahrung sammeln und sich immer weiterentwickeln. Dabei wurden sie mit Workshops immer wieder gefördert, um sich in den Bereichen Programmierung und IT-Technologie sowie Methodik und Kommunikation weiterzubilden. Genauso wichtig wie die Beschäftigten sind die Kunden für die IKS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationssysteme mbH. „Wir schicken nur sehr gut ausgebildete Kollegen zu unseren Kunden. Wir geben unser Wissen und unsere Erfahrung an unsere Kunden weiter, bringen sie bei den Kundenprojekten mit ein und haben dadurch eine sehr stabile und treue Kundschaft. Einige Unternehmen arbeiten seit über 20 Jahren mit uns zusammen und teilweise sind richtige Freundschaften entstanden. Firmenintern tauschen wir unsere Erfahrung aus und vermitteln immer wieder einen neuen Blick auf Dinge. Wissenstransfer ist uns wichtig, deshalb haben wir auch ein Mentoring-Programm, wo ältere Kollegen Erfahrungen an jüngere Kollegen weitergeben. In der Zukunft wollen wir das Wissensmanagement weiter vorantreiben. Wir werden noch mehr Technologien nutzen, insbesondere Cloud-Technologien und Technologien, die den europäischen Wirtschaftsstandort enger zusammenführen. Außerdem wollen wir Frauen in der IT fördern. Wir setzen uns gezielt seit einem Jahr mit dem Employer Branding auseinander und sehen es als gesellschaftliche Aufgabe an, den Fachkräftemangel nicht zu beklagen, sondern selbst aktiv zu werden.“
IKS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationssysteme mbH
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