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Wenn jede noch so kleine Aufgabe vom Chef abgesegnet werden muss, dann wird das sehr schnell anstrengend. Warum noch anstrengen, wenn der Chef sowieso alles noch einmal ändert und kommentiert? Wer gar keine Freiheiten im Job hat, der wird seine Motivation schnell verlieren.

Schlechte oder in den Augen des Mitarbeiters ungerechte Bezahlung kann jede Motivation im Keim ersticken. Warum sollte man sich anstrengen, wenn man vom Lohn dessen nicht einmal seine Rechnungen bezahlen kann?

Es wird sie immer geben, die ewigen Pessimisten. Wenn allerdings bei der Arbeit zu viel schlechtgeredet wird und jegliche Unterhaltung nur aus Nörgelei oder Zynismus besteht, dann schafft das auch den motiviertesten Mitarbeiter.

Sie sind bereits ein paar Tage krank und nicht in der Lage zu arbeiten? Dann wissen Sie sicher, dass Sie Ihrem Arbeitgeber eine Krankschreibung von Ihrem Arzt vorlegen müssen. Doch auch Ihre Krankenkasse muss über Ihre Erkrankung informiert werden. Wer das versäumt, setzt unter Umständen viel Geld aufs Spiel. Wir sagen Ihnen, was passiert, wenn Sie Ihre Krankschreibung nicht oder nicht rechtzeitig zur Krankenkasse schicken.

Dem Chef ist eine Abteilung besonders nahe oder er versteht sich gut mit bestimmten Mitarbeitern? Das sollte für den Rest nicht bedeuten, dass sie weniger gewertschätzt oder anders behandelt werden. Ist das der Fall, schwindet die Motivation sehr schnell.

Es ist ein menschliches Bedürfnis, dass wir gern Rückmeldung zu unserer Person und zu unseren Handlungen bekommen. Wenn es allerdings kein Feedback gibt und man daher nicht weiß, wie man gerade dasteht und welchen Beitrag man zum Erfolg leistet, dann wirkt das wenig motivierend.

Viele Mitarbeiter fühlen sich im Job überhaupt nicht mehr motiviert. Die Anfangseuphorie einer neuen Arbeitsstelle lässt schon in den ersten Monaten nach und dann geht es für viele nur noch bergab mit der Motivation. Welche Gründe hat das? Diese 10 Motivationskiller sind meist mit im Spiel.

Leider verdrängen wir es im Alltag allzu gern: Wir alle können von heute auf morgen zum Betreuungsfall werden, sei es durch Unfall oder Krankheit. Plötzlich können wir unseren Alltag nicht mehr aufrechterhalten und auch wichtige Alltagsangelegenheiten nicht mehr selbstverantwortlich regeln. Was dann? Durch eine Vorsorgevollmacht bestimmen Sie, welche Person Ihres Vertrauens im Ernstfall die Entscheidungen für Sie übernimmt.

Wer seinen Job wechseln will, hat natürlich seine Gründe. Doch nicht immer empfiehlt es sich, diese einem potenziellen neuen Arbeitgeber mitzuteilen. Eine Begründung für den Jobwechsel wird allerdings in der Regel erwartet. Wir sagen Ihnen, was Sie beachten sollten, wenn es um die Frage geht, warum Ihr altes Arbeitsverhältnis beendet wurde oder beendet werden soll.

Sie sind ein guter Brauch und drücken Wertschätzung aus: Weihnachtliche Grüße für Kunden und Geschäftspartner. Doch damit diese Tradition auch ihren Zweck erfüllt, sind einige Dinge zu beachten.

Der Rentenpunkt, oder wie es korrekt heißt, Entgeltpunkt, ist die zentrale Werteinheit in der gesetzlichen Rentenversicherung Deutschlands. Auf ihm basieren die Berechnungen zur Höhe der Rente. Dabei bemisst sich ein Entgeltpunkt an der Höhe des im jeweiligen Jahr durchschnittlich erzielten Bruttoeinkommens aller Einzahler in die deutsche Rentenkasse. Wer also genauso viel verdient hat, wie der Durchschnitt, bekommt dafür einen glatten Entgeltpunkt, also 1,0.

Jeden Tag nehmen wir Sprühdosen und Schaumprodukte in die Hand. Die VEMA Industrie-Verpackung GmbH & Co. KG mit Sitz in Neusäss bringt nicht nur den Schaum und das Spray in die Dose, sondern ist zugleich Experte für den Inhalt: Nach der Überzeugung ‘Alles aus einer Hand’ entwickelt und produziert das Familienunternehmen seit 70 Jahren Aerosole mit innovativen Rezepturen.

„Klappern gehört zum Handwerk“ lautet eine Redewendung, die sich auch auf Empfehlungsschreiben anwenden lässt. In dieselbe Kategorie gehört das geflügelte Wort „Tue Gutes und rede darüber!“ Wer sein Licht nicht unter den Scheffel stellen möchte, der bedient sich bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz oder für andere Tätigkeiten zunehmend sogenannter Empfehlungsschreiben.

Einen Firmenwagen hier, ein Vertrag für das Fitnessstudio dort, Rabatt beim nächsten Küchenkauf gibt es auch noch. Klingt utopisch? Theoretisch kann der geldwerte Vorteil all das möglich machen. Er ist eine Möglichkeit für Arbeitgeber, neben der reinen Lohnzahlung Sachwerte oder andere Bezüge für Arbeitnehmer möglich zu machen. Mehr über Definition und Beispiele zum geldwerten Vorteil haben wir hier für Sie zusammengefasst. Doch wie muss all das versteuert werden und welche Bezüge gibt es steuerfrei? Das erfahren Sie in diesem Artikel.

Für die meisten Arbeitnehmer ist Weihnachten eine entspannte Zeit – ein paar freie Tage, die sie nutzen, um in Ruhe mit der Familie zu feiern. So geruhsam geht es aber nicht bei allen zu. Viele Menschen müssen auch an den Weihnachtstagen ihrer Arbeit nachgehen. Lesen Sie bei uns, wer an Weihnachten arbeiten muss.

Das Gehalt ist für viele Arbeitnehmer ein entscheidender, wenn nicht sogar DER entscheidende Faktor, um sich für oder gegen einen Job zu entscheiden. Aber neben der regulären Lohnzahlung gibt es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer noch weitere Möglichkeiten, Anerkennungen für Leistungen deutlich zu machen, die über das Zahlen von Geld hinausgehen. Diese Art von Boni nennt man auch „geldwerter Vorteil“. Wir haben für Sie zusammengefasst, was genau darunter zu verstehen ist, welche Beispiele es gibt und welche Neuerungen seit diesem Jahr gelten.

Die Handschrift ist ein Spiegel der Seele, sagt man. Schon in der Grundschule sollen Schüler eine schöne Handschrift ausbilden, die einen mit mehr, die anderen mit weniger Erfolg. Nichts ist so individuell wie die Handschrift, auch wenn man heutzutage ja eher weniger handgeschriebene Briefe erhält. Doch was sagt die Handschrift wirklich über den Charakter und die Persönlichkeit des Schreibers aus?