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Der Namensgeber der Steigerwald Strahltechnik GmbH aus dem bayerischen Maisach, der Physiker Dr. Karl-Heinz Steigerwald, gilt als Erfinder der modernen Elektronenstrahl-Technologie, einer faszinierenden Technik, die auf der Energie von Elektronen basiert. Durch das Schweißen mit diesem Elektronenstrahl ist es möglich, unterschiedlichste, metallische Werkstoffe miteinander zu verbinden und dabei gleichzeitig von zahlreichen erheblichen Vorteilen gegenüber herkömmlichen Schweißverfahren zu profitieren.

Wir Deutschen sitzen uns zu Tode, heißt es mit schöner Regelmäßigkeit in den Aufmachern. Klar, dass die Wifo-Redaktion für den Tod im Sitzen nicht viel übrig hat. Deshalb haben wir den Bewegungssitz Hokki von VS Möbel aus Taubersbischofsheim auf seine Bürotauglichkeit getestet – oder viel mehr gewackelt.

Sozialarbeiter betreuen Personen oder Personengruppen, die Unterstützung benötigen, und leisten damit einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft. „Sozial“ bedeutet dabei keineswegs, dass ein Sozialarbeiter ehrenamtlich tätig ist. Der Beruf setzt eine spezielle Ausbildung voraus, mit der Aussicht auf ein entsprechendes Gehalt. Wir verraten Ihnen, wie die Verdienstmöglichkeiten in diesem Beruf aussehen.

Menschen mit hoher emotionaler Intelligenz lassen sich auch von Rückschlägen nicht aus dem Konzept bringen. Durch ihre sachliche Selbstreflexion nehmen sie ihre eigenen Emotionen ganz bewusst wahr. Hierdurch gelingt es ihnen, stets ruhig zu bleiben und die eigenen Gedanken auch bei Misserfolgen auf positive Dinge zu richten.

Menschen mit einem hohen Maß an emotionaler Intelligenz, sind meist auch in Sachen Führungskompetenzen sehr begabt. Das liegt vor allem daran, dass emotional intelligente Menschen sich gut in andere hineinversetzen können und Situationen stets aus mehreren Perspektiven betrachten.

Zu den Eigenschaften von emotional besonders Intelligenten gehört ein hohes Maß an Selbstdisziplin. Emotional intelligente Menschen sind in der Lage, ihre Impulse zu kontrollieren und bekämpfen schlechte Gewohnheiten konsequent und effektiv.

Emotional intelligente Menschen können sich nicht nur enorm gut in andere hineinversetzen, sondern sind auch Meister der Selbstanalyse. Sie hinterfragen ihre Emotionen sowie ihr Handeln stets kritisch und wissen daher ausgezeichnet, was sie gut können und welche ihrer Fähigkeiten noch ausbaufähig sind. Die Konsequenz:

Emotional besonders intelligente Menschen beschäftigen sich stets mit ihrem Gegenüber. Bereits nach sehr kurzer Zeit sind sie in der Lage, andere Menschen recht zutreffend einzuschätzen. Hierbei hilft ihnen ihr ausgezeichnetes Bauchgefühl und ihre Intuition.

Wer über hohe emotionale Intelligenz verfügt, tut sich leichter damit, anderen zu verzeihen. Zu emotionaler Intelligenz gehört auch, den emotionalen Zustand anderer besser nachzuvollziehen. Gerade bei Handlungen aus dem Affekt heraus, ist es dann einfacher, anderen im Nachhinein zu verzeihen und den Blick wieder nach vorne zu richten.

Wer kennt es nicht: Man bekommt eine Entschuldigung, bei der man auch mit einem durchschnittlichen Maß an emotionaler Intelligenz schnell merkt, dass nicht viel dahintersteckt. Wer hingegen über besonders hohe emotionale Intelligenz verfügt, entschuldigt sich stets glaubhaft und den Umständen der jeweiligen Situation entsprechend.

Menschen mit einem gesunden Maß an emotionaler Intelligenz bedanken sich auch für Kleinigkeiten. Das zeugt nicht nur von emotionaler Intelligenz, sondern auch von Höflichkeit. Wer sich beispielsweise bei Kollegen für gute Arbeit bedankt, signalisiert Respekt und verdeutlicht Wertschätzung für die Leistung anderer.

Menschen mit hoher emotionaler Intelligenz sind sich der Subjektivität ihrer eigenen Wahrnehmung stets bewusst. Besonders deutlich wird dies in Streitsituationen. Während der Durchschnittsbürger auf seiner persönlichen Perspektive beharrt, versuchen emotional intelligente Menschen sich in die Sichtweise anderer hineinzuversetzen. Hierdurch können sie die Motive ihrer Gegenüber besser nachvollziehen und Streitsituationen effektiver lösen.

Auch ein professioneller Umgang mit Kritik zeugt von einem hohen emotionalen IQ. Menschen, die diesbezüglich überdurchschnittlich abschneiden, verstehen, dass Kritik in der Regel nicht als persönliche Beleidigung gemeint ist.

Dänemark ist für sein vorbildliches Schulsystem und gut bezahlte Jobs bekannt. Gerade Fachkräfte haben hier gute Chancen auf einen Job. In unseren Business Facts haben wir alle wichtigen Informationen rund um das Leben und Arbeiten in Dänemark zusammengefasst.

Die Freude bei Ihnen und Ihrem Partner ist groß: endlich schwanger. Doch gleichzeitig macht sich Unsicherheit breit. Wie sage ich es meinem Arbeitgeber? Muss ich es ihm überhaupt sagen? Und wann? Da kommt gleich ein ganzer Katalog mit Fragen rund um Ihre Schwangerschaft und Ihren Arbeitsplatz auf Sie zu. Aber, der Reihe nach.

In einer Krise steckt auch immer eine Chance. Als ein Werk vor einigen Jahren durch ein verheerendes Feuer komplett zerstört wurde, stand die Belegschaft der Presswerk Struthütten GmbH wortwörtlich vor einem großen Haufen Asche. Heute, zum 80-jährigen Firmenjubiläum, steht das mittelständische Familienunternehmen so gut da wie nie zuvor. Aktuell liegt der Fokus auf Komponenten für Abgassysteme, die Verbrennungsmotoren sauberer und effizienter machen.

Ein intelligentes Auftreten ist wichtig für Erfolg im eigenen Leben und Beruf. Hierzu gehört jedoch mehr als nur Fachwissen oder ein hoher IQ. Auch emotionale Intelligenz ist entscheidend für persönliche Erfolge. Im Folgenden zeigen wir Ihnen 10 Eigenschaften von Menschen mit hoher emotionaler Intelligenz und die hiermit verbundenen Vorteile.

Das wohl eindeutigste Anzeichen ist die Tatsache, dass Sie wirklich oft krank werden oder nach Ausreden suchen, um nicht zur Arbeit gehen zu müssen. Der Körper reagiert also bereits auf die Arbeitssituation und versucht sich dieser zu entziehen. Spätestens jetzt sollten Sie die Reißleine ziehen und Ihre Gesundheit in den Vordergrund stellen.

Einfach mal abschalten ist nicht möglich? Das Gefühl, für die Arbeit rund um die Uhr erreichbar sein zu müssen, kann Sie krank machen. Wer praktisch immer auf Abruf parat stehen muss, hat nicht die Möglichkeit, die nötige Balance zwischen Arbeit und dem eigenen Privatleben herzustellen. Die Folgen: Krankheit, Unausgeglichenheit und im schlimmsten Fall sogar Depressionen.

"Das ist doch nicht mein Problem!" Auch fehlende Unterstützung von Kollegen oder dem Chef kann langfristig gesehen für Unwohlsein und sogar Krankheit sorgen. Grund hierfür ist oftmals ein entstehendes Gefühl der Isolation. Wer um Unterstützung bittet, diese aber nie erhält, fühlt sich alleingelassen. Das klassische "Wir-Gefühl" bleibt aus, genau wie der Spaß an der Arbeit.